Zentra Cards est en accès anticipé accompagné — nous configurons votre carte avec vous sur WhatsApp. Demander l’accès

Entreprises

Des outils d’identité pour votre équipe

Des cartes cohérentes pour vos collaborateurs, et des justificatifs vérifiés avec page de statut en ligne. Nous configurons les deux avec vous.

Exemple

A. NkoulouBrand & EventsQR
M. TchouaOpérationsQR
K. MbargaCommercialQR

Même structure, informations propres à chacun

Ce qui existe aujourd’hui

Ce dont vous disposez maintenant

Tout ce qui figure ici fonctionne. Rien n’est prévu, en bêta, ou « bientôt disponible ».

  • Des cartes pour vos équipes

    Une carte cohérente pour chaque personne — même structure, vos informations. Nous configurons chacune avec vous.

  • Des justificatifs vérifiés

    Des justificatifs émis par votre organisation, chacun avec sa page de statut en ligne.

  • Statut en direct

    Actif, suspendu, expiré ou révoqué. Vous décidez, et chaque lien le reflète aussitôt.

  • Carte et justificatif séparés

    Une carte auto-déclarée ne peut jamais s’afficher comme vérifiée par l’entreprise. Cette séparation est imposée, pas conventionnelle.

  • Partage sous toutes les formes

    QR, lien, contact enregistré, pass Apple Wallet, visuel prêt à imprimer, et un écran QR qui fonctionne hors ligne.

  • Rien à installer pour vos interlocuteurs

    Celui qui reçoit une carte ou vérifie un justificatif ouvre un navigateur. Sans application, sans compte.

Ce que nous n’avons pas

Ce que nous ne prétendrons pas avoir

Nous préférons que vous le lisiez ici plutôt que de le découvrir pendant un rendez-vous. Rien de ce qui suit n’existe aujourd’hui :

  • Un espace d’administration en libre-service pour votre organisation
  • L’intégration en masse ou l’import CSV
  • Des outils de conformité ou d’audit
  • Une API publique ou une documentation développeur
  • Des rôles et permissions limités à votre organisation
  • Un parcours d’invitation pour que vos équipes s’inscrivent seules

Les cartes et les justificatifs sont configurés avec vous, un par un, par nous. Pour une équipe de dix, c’est une conversation et un après-midi. Pour une équipe de mille, ce n’est pas encore le bon outil, et nous vous le dirons.

Commençons par une conversation

Dites-nous la taille de votre équipe et ce que vous devez émettre. Nous vous dirons honnêtement si cela convient déjà.